Проходим полиграф

У нас часто спрашивают о том, какие вопросы задает полиграфолог при тестировании на детекторе лжи, стоит ли на них отвечать правдиво или можно о чем-нибудь умолчать? В этой статье я помогу Вам разобраться в том, какие вопросы Вам может задать полиграфолог в ходе тестирования и стоит ли его обманывать.

Рассмотрим три наиболее распространенных вида проверок на полиграфе и перечислим часто задаваемые в ходе их проведения вопросы. Стоит напомнить, что проверка на полиграфе проводится только с Вашего письменного согласия, в любой момент Вы можете отказаться от ее дальнейшего проведения.

Кадровый скрининг

Этот вид проверок на полиграфе является наиболее распространенным среди работодателей, причем независимо от того, является заказчик представителем крупной компании или небольшого предприятия. Кадровый скрининг – это проверка на полиграфе при трудоустройстве кандидата на
работу. Данная проверка позволяет работодателю составить наиболее полный портрет о человеке – соискателе той или иной должности. Если Вам предложили пройти проверку на полиграфе перед трудоустройством, Вы должны быть готовы, что Вам будут задавать вопросы о прошлых местах работы или негативных фактах вашей биографии, которые каким-либо образом могут повлиять на эффективность работы в компании.

Иными словами, кадровый скрининг – это «сито», через которое «просеивают» кандидатов, оставляя наиболее подходящих. Вот примерный перечень вопросов, задаваемых полиграфологом при трудоустройстве:

• Вы когда-либо совершали хищения материальных ценностей?
• Вы когда-либо совершали хищения денежных средств?
• На прошлых местах работы Вы подделывали документы в корыстных целях?
• Вы когда-либо сотрудничали с конкурентами работодателя в корыстных целях?
• Вас привлекали к уголовной ответственности?
• На работе у Вас были проблемы из-за употребления алкоголя?
• За последние три года Вы употребляли наркотики?
• У Вас имеются проблемные денежные долги или кредиты?
• У вас имеются хронические заболевания?

Количество вопросов определяет заказчик проверки на полиграфе, их число может быть различным, но как правило на превышает 15-20 вопросов. Важно помнить, что вопросы полиграфолога не должны затрагивать Вашей личной, интимной жизни, политических взглядов, вероисповедания, а также
деятельности спецслужб РФ (если таковая информация Вам известна).

Перед проведением тестирования полиграфолог проведет с Вами предтестовую беседу, в ходе которой обсудит все вопросы, которые интересуют заказчика проверки. Здесь очень важно наиболее полно ответить на все вопросы полиграфолога во избежание отрицательного результата.
Полиграфолог не огласит Вам результаты тестирования, поскольку
заказчиком проверки являетесь не Вы, а Ваш работодатель.

Плановая проверка на полиграфе работающего персонала компании

Данная поверка проводится периодически, как правило один раз в год, с целью выявления возможных негативных фактов (рисков) со стороны работающих сотрудников. Вопросы полиграфолога в ходе данной поверки будут касаться Вашей профессиональной деятельности на данном месте
работы.

Проверка на полиграфе проводится только с Вашего письменного согласия.
Вот примерный перечень вопросов, задаваемых полиграфологом при
плановой проверке работающего персонала:

• Вы на данном месте работы хищения материальных ценностей или денег совершали?
• Вы на данном месте работы подделывали результаты ревизии с целью сокрытия недостач?
• Вы в данной должности сотрудничали с конкурентами по «сливу» информации за вознаграждение?
• Вы на данном месте работы получали незаконное денежное вознаграждение – откат?
• Вы на данном месте работы совершали незаконные махинации с целью получения «левого» дохода?

Полиграфолог не огласит Вам результаты тестирования, поскольку заказчиком проверки являетесь не Вы, а Ваш работодатель.

Проверка на полиграфе при расследовании криминального события

Часто бывает так, что заказчик проверки, в отношении которого совершено криминальное деяние (кража, физическое насилие или угроза его применения, причинение ущерба имуществу и т. д.) не сразу обращается в правоохранительные органы, а хочет разобраться в ситуации самостоятельно,
при этом проверка на полиграфе в данном случае – наиболее эффективный и действенный способ. Как и в случае кадровых проверок, тестирование на полиграфе в данном случае проводится исключительно при подписании тестируемым лицом добровольного согласия. Важно понимать, что вопросы полиграфолога не должны иметь двоякого толкования, должны быть просты и понятны тестируемому, например:

• Вы брали деньги в сумме 1 млн. рублей из сейфа компании «…» 20 августа 2022 года?
• На данном месте работы Вы совершали незаконные махинации с целью получения «левого» дохода?
• Вы передавали коммерческую информацию кому-либо из конкурирующей компании «Лидер»?

Результаты тестирования будут доведены полиграфологом до заказчика проверки, который самостоятельно примет решение учитывать (или не учитывать) полученные результаты при дальнейшем разбирательстве. Следует отметить, что заключение полиграфолога носит вероятностный
характер и не является доказательством в суде¹.